Heta utbildningar på Facebook
Heta utbildningar på Twitter

Nationell yrkesutbildning på gymnasienivå till fiskodlare

Logotyp: Campus Härnösand Höga Kusten.

Tack för att du delar dina svar i formuläret. Informationen du delar i formuläret är bara en uppskattning och inte bindande på något sätt. Informationen från er arbetsgivare används för att formulera en ansökan till Myndigheten för yrkeshögskola om att få starta utbildning till fiskodlare.

Om utbildningen beviljas blir Heta Yrkeshögskolan på Campus Härnösand huvudman för utbildningen. Studieort om utbildningen beviljas att starta blir Härnösand.

Kursinnehåll för utbildningen till fiskodlare (Längd 1 år, heltidsstudier)

  • introduktion vattenbruk
  • Praktiskt vattenbruksarbete med skötsel av fisk och teknik på skolan
  • Djurhälsa, smittskydd, djurvälfärd
  • Vattenbruksekonomi
  • Fiskbiologi, anatomi, fysiologi
  • Sättfiskodling för fritidsfiske
  • Vattenkemin, sensorer och reglering av vattenkemi
  • Produktionsteknik
  • 8 veckor LIA (4 HT+4 VT)
  • 2 veckor examensarbete






Har du satt dig in i den sökta utbildningens innehåll och upplägg? * (obligatorisk)
Svara ”ja” om du läst högst upp på den här sidan vilka kurser som utbildningen innehåller.
Har du satt dig in i den sökta utbildningens innehåll och upplägg?


Har du medverkat i framtagning av utbildningens innehåll och upplägg? * (obligatorisk)
Svara ja, om du exempelvis suttit i ledningsgruppen som tagit fram utbildningen. Eller om du fört fram synpunkter på innehållet i utbildningen som inneburit ändringar i innehåll eller upplägg etc.
Har du medverkat i framtagning av utbildningens innehåll och upplägg?



Hoppa över om du inte medverkat.
Hur många studerande från den aktuella utbildningen uppskattar du att din organisation kommer att anställa eller köpa tjänster/produkter av på 3-5 års sikt? * (obligatorisk)
Detta är inget ni behöver svara upp mot i senare skede, men ni är bäst lämpade att göra en kvalificerad gissning.
Hur många studerande från den aktuella utbildningen uppskattar du att din organisation kommer att anställa eller köpa tjänster/produkter av på 3-5 års sikt?






Finns det andra rekryteringsvägar till exempel via internutbildningar, gymnasieskolan, folkhögskolan eller högskolan, som är intressanta för er att rekrytera från till den aktuella yrkesrollen? * (obligatorisk)
Om ni föredrar att rekrytera från denna yrkeshögskoleutbildning så kryssar du för Nej. Om ni föredrar att rekrytera från andra utbildningar som ni känner till inom nedanstående utbildningsformer, så kryssar du JA, samt kryssar för vilken/vilka
Finns det andra rekryteringsvägar till exempel via internutbildningar, gymnasieskolan, folkhögskolan eller högskolan, som är intressanta för er att rekrytera från till den aktuella yrkesrollen?


Om du svarat ja, vilka utbildningar föredrar ni att rekrytera från? * (obligatorisk)
Om du svarat ja, vilka utbildningar föredrar ni att rekrytera från?






Hur många LIA-platser totalt kan ni ställa upp med på er arbetsplats under en utbildningsomgång, oavsett antal LIA-kurser? * (obligatorisk)
Inom yrkeshögskolan kallas praktiken man gör för LIA, det betyder Lärande i arbete.
Hur många LIA-platser totalt kan ni ställa upp med på er arbetsplats under en utbildningsomgång, oavsett antal LIA-kurser?







På vilket sätt medverkar din organisation med medfinansiering i den sökta utbildningen? * (obligatorisk)
Ingen medfinansiering sker i form av pengar till utbildningen, utan företag och myndigheter bidrar och medverkar på andra sätt. Exempelvis genom att hålla i föreläsningar på utbildningen, sitta med i ledningsgruppen eller ta emot studiebesök.
På vilket sätt medverkar din organisation med medfinansiering i den sökta utbildningen?








I en ansökan om att starta utbildningen är det viktigt att lyfta vad arbetslivet tycker. Berätta gärna i ett par meningar om vilken kompetens ni behöver och hur mycket ni efterfrågar yrkesrollen. Vi kan använda det ni säger som citat i ansökan. Exempel på saker som kan vara intressanta att nämna under punkten "övriga synpunkter": Har det kommit en ny lag eller regel som gör att ni behöver anställa fler inom den yrkesrollen? Kommer många av era anställda gå i pension de kommande åren? Har ni redan nu svårt att hitta personer till den yrkesrollen som utbildningen leder till? Förväntar ni er att ert företag eller organisation kommer att växa de närmaste åren? Kommer det att behövas fler anställda inom den yrkesrollen då?